今年以來，市金投集團黨委把黨風廉政建設與企業(yè)文化相互結(jié)合，創(chuàng)新廉潔文化形式，豐富廉潔文化載體，持續(xù)營造“以廉為美、以廉為榮、以廉為范”的良好風尚和工作氛圍，厚植全面從嚴治黨的廉潔基因，筑牢干部職工拒腐防變思想防線。

      黨建引領，打牢清廉國企之基。以加強黨的領導為根本，以實干爭先為導向，以創(chuàng)新發(fā)展為動力，以提質(zhì)增效為目標，全面開展“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”主題行動，通過政治鑄魂領航、晾曬比拼賽馬等“八大行動”，將黨建工作、清廉建設有機融入集團法人治理和生產(chǎn)經(jīng)營全過程各方面，大力構(gòu)建全方位、立體化、多層次的“清廉金投”文化體系。

       壓實責任，提升廉潔從業(yè)意識。年初，組織召開黨建暨黨風廉政建設工作會議，層層簽訂黨風廉政建設責任書，全員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，壓實從嚴治黨主體責任向基層延伸。制定印發(fā)《2023年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》《2023年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》，建立一級抓一級、層層抓落實以及齊抓共管的工作格局。充分發(fā)揮大監(jiān)督工作體系優(yōu)勢，把監(jiān)督工作滲透到經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。今年召開大監(jiān)督工作會議1次，部署專項監(jiān)督檢查2次。
       警示提醒，守好廉潔自律防線。堅持正面引導和警示震懾相結(jié)合，推動廉政教育常態(tài)化長效化。充分利用OA、微信公眾號、公司官網(wǎng)以及《清廉金投》期刊等載體，弘揚正能量，發(fā)出好聲音，倡導廉文化，引導全體干部職工增強勤廉意識。緊盯重要崗位和關鍵少數(shù)，約談干部20余人，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。以支部為單位，組織黨員干部集中觀看警示教育片、分享廉潔小故事、交流心得體會，教育引導黨員干部知敬畏存戒懼守底線。
       文化育人，涵養(yǎng)廉潔清風正氣。緊扣清廉建設總目標，積極打造包含陽光招標室、親清會客廳、紅色資本廣場等幾大板塊內(nèi)容的“親連心 廉潤金”清廉陣地，將廉潔文化融入主關鍵環(huán)節(jié)、主營業(yè)務、工作場景，推動廉潔文化潤心治心、成風化人，持續(xù)營造學廉、倡廉、崇廉、守廉濃厚氛圍。組織開展“廉潔家書”宣傳活動，向全體干部職工家屬發(fā)送廉潔齊家倡議書130余份，充分發(fā)揮家風建設在涵養(yǎng)干部優(yōu)良作風方面的助推作用。

       預防在先，強化廉潔制度建設。大力推行廉潔承諾進行一線機制，把廉潔承諾前置嵌入到項目合作中，要求合作單位在簽訂業(yè)務合同時前置簽訂《廉潔承諾書》，形成具有法律效力的“清廉合同”。出臺《市金投集團領導班子成員廉潔風險清單》《市金投集團風險防范清單》，層層織密廉潔風險防控網(wǎng)絡，著重防范企業(yè)風險隱患并逐項制定防控措施，“治已病”同時更“治未病”。

       近年來，集團不斷豐富廉潔文化建設的內(nèi)涵和方式，進一步強化廉潔底蘊厚。干部職工精神面貌煥然一新，干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，內(nèi)生動力持續(xù)強勁，各項經(jīng)營指標持續(xù)向好，黨員先鋒做表率、轉(zhuǎn)作風、促發(fā)展意識不斷增強。下一步，集團將把準新時期金融投資領域的脈搏，在推動集團企業(yè)行穩(wěn)致遠、創(chuàng)新發(fā)展的同時，牢牢守住底線，全方位推進清廉金投建設，讓“清廉之花”璀璨綻放。